終止勞動關(guān)系的補償及賠償
我在2017年4月進了家公司，簽訂了1年的勞動合同（自2017年4月14日至2018年4月13日止，其中2017年4月14日至2017年5月13日是試用期）。公司通知我5月28日下午1點半點開會。內(nèi)容：公司要單方提前解除勞動合同（6月30日止），補償按國家政策。請問4月14日到6月30日沒給上社保，并使我7月的醫(yī)保就醫(yī)受到了影響，這樣如何賠付。社保是補給我3月嗎？（會了醫(yī)保不再受影響我自已補辦了個人繳費的手續(xù)）7月份就醫(yī)的費用是否也要公司賠？