目前整個(gè)市場(chǎng)的產(chǎn)品利潤(rùn)趨于透明化，很多的企業(yè)看上去很大，效益也很好，可是就是不見(jiàn)利潤(rùn)上升？在企業(yè)運(yùn)作中，最大的成本是人工成本，員工每年的薪水都在上漲，怎么樣幫企業(yè)優(yōu)化員工薪酬，讓員工的積極性變高？這個(gè)問(wèn)題大家可以探討下，對(duì)于那些初創(chuàng)公司，人力成本無(wú)非是一塊大石頭壓的企業(yè)透不過(guò)氣，不招人公司發(fā)展不起來(lái)，招了人工資給少了，員工不樂(lè)意，給多了企業(yè)壓力大。有沒(méi)有有效的方法能給企業(yè)提供幫助？能提高工作效率，同時(shí)也能幫企業(yè)降低人工成本的？有沒(méi)有同樣碰到困惑的企業(yè)？或者有好的方法大家分享分享