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來自：職言不諱

: 蜜桃辣辣

樓主
2019-05-05 2.7萬 5

咨詢派遣制員工的無固定勞動合同

想咨詢下：我在某單位已連續(xù)簽訂4次合同，因合同是和人力公司簽的，屬于派遣制。實際工作單位是在現(xiàn)在的單位，已連續(xù)工作10年，如現(xiàn)用人單位希望我調動到一個不適合我的崗位，我不同意是否可以繼續(xù)原工作，此類情況是否可以提出簽訂無固定勞動合同。如果單位不同意簽訂無固定合同是否屬于違反勞動法

回復（5）

: 蜜桃辣辣板凳

我就是問問

2019-05-08

: yj1228 地板

派遣制員工沒有簽訂無固定勞動合同這樣的說法。因為派遣制員工只是用工單位在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上才能使用被派遣勞動者。

2019-05-09

: 飄逸的祥云 1#

勞動保障局投訴這個不良單位
單位違法用工。祝您好運。

2019-05-18

: 龍炎吉修 2#

可以提出簽訂無固定勞動合同

2019-07-14

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