現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)在HR在招聘IT人員時，一聽是培訓班出來的都會戴上一副有色眼鏡，為什么會造成這樣的現(xiàn)狀，很多IT培訓班出來的學完后依然找不到好工作?
IT培訓行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，大致可分為兩個階段：
從2000年到2010年，這十年里，由于互聯(lián)網(wǎng)在這10年發(fā)展的并不迅速，一直處于2G時代，因此IT培訓行業(yè)也是一個不溫不火的狀態(tài)。
直到2011年開始，互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，IT培訓行業(yè)在這十年里蓬蓽生輝，這也導致很多從業(yè)人員想轉(zhuǎn)行到IT行業(yè)就業(yè)，而IT行業(yè)從業(yè)人員在這十年里的薪資也是“水漲船高”，越來越多的人“趨之若鶩”的進到這個行業(yè)，同行業(yè)的培訓機構(gòu)也是“與日俱增”!
這樣的一個行業(yè)現(xiàn)狀，也就造就了學完后的，學生陷入找不到工作的“窘境”，究其原因有以下幾點：
1.培訓機構(gòu)大肆虛假宣傳，夸張化，承諾包就業(yè)。在眾多培訓機構(gòu)中，不乏有許多培訓學校在報名之初承諾學生一定會包就業(yè)，包你找到工作，真的是這樣嗎?全國那么多所高校都不能承諾包學生就業(yè)，一所培訓機構(gòu)怎敢?
2.培訓機構(gòu)夸張宣傳，學校老師資歷和教學水平不合格，課程內(nèi)容太基礎(chǔ)，學生學完后進入到社會才發(fā)現(xiàn)這只是一些很基礎(chǔ)和簡單的IT知識。
3.多數(shù)企業(yè)HR在招聘時聽說是培訓機構(gòu)出來的都會考慮再三，害怕遇到簡歷包裝，技術(shù)不合格的人。
4.部分人群只考慮學技術(shù)，并沒有考慮到升學歷才就進入到這個行業(yè)開始找工作，進入到這個行業(yè)的學歷也是一塊重要“敲門磚”，找工作學歷得有。這也就造成了為什么有些學生學完后依然找不到工作。
5.部分人群進入到這個行業(yè)前原以為的高薪就業(yè)，誰成想工資起步并不高。還沒開始很多人就想著放棄，于是便轉(zhuǎn)行到其他行業(yè)。IT行業(yè)在你工作三年內(nèi)工資起步確實沒有外界謠傳的那么高，需要你在這個行業(yè)立足3-5年，這時薪資水平就會上好幾個臺階。
總歸一句話，找工作的前提是學歷一定得有，學IT培訓班出來的也并不是找不到工作。你不能拿著初中生文憑或是高中生文憑前去就業(yè)，學技術(shù)同時還需要提升學歷。比如，北大青鳥的“3+2”和“3+X”模式對于中考落榜生或是高考落榜生都是比較好的選擇，綜合分析目前以及未來企業(yè)對IT人員招聘要求，學歷要有還要有過硬的技術(shù)。