二十幾歲時(shí)，我們兩手空空，一無(wú)所有，但又是人生中至關(guān)重要的年紀(jì)，在這段金子般的歲月里，我們的人生有無(wú)數(shù)種可能。三十幾歲時(shí)，人的思想已經(jīng)趨于成熟，這個(gè)時(shí)候你最需要知道的是如何掌握正確的方法，如何能更加得心應(yīng)手地處理問題，從而應(yīng)對(duì)生活和事業(yè)中的種種局面。
一個(gè)人所處的圈子不僅能體現(xiàn)他所擁有的資源，更能說明他自身的價(jià)值。埋頭苦干并不能讓你的價(jià)值獲得最大程度的認(rèn)可，只有變成一個(gè)合群的人，才能更加迅速地提升你的工作效率。
蘋果公司新任CEO蒂姆·庫(kù)克在剛進(jìn)入社會(huì)的時(shí)候，也曾經(jīng)經(jīng)歷過一段“社交空窗期”的考驗(yàn)，他直言那段時(shí)間非常艱難，辦公室的很多人都叫不上他的名字。
如何融入小圈子，成為“自己人”？庫(kù)克認(rèn)為年輕人來到一個(gè)全新的工作環(huán)境之后，最先要做的是摒棄自卑的心理，勇敢地走出第一步，主動(dòng)向別人打一個(gè)招呼，就可以獲得一個(gè)歡迎的微笑。如果你總是等待別人來詢問你的需求，或者希望別人可以幫助你走進(jìn)圈子中去，那么你就只能在圈子外徘徊。
?貴人需要你用心尋找
建立人脈關(guān)系就是一個(gè)挖井的過程，付出的是一點(diǎn)點(diǎn)汗水，得到的是源源不斷的財(cái)富。——哈維·麥凱
很多時(shí)候人脈網(wǎng)的大小都直接決定一個(gè)人事業(yè)的成敗。只是在搭建人脈網(wǎng)上，有一個(gè)相當(dāng)棘手的問題：“到哪里去尋找貴人？”
首先要清楚自己需要怎樣的貴人，如果你需要對(duì)自己事業(yè)有幫助的貴人，就留心你所在的行業(yè)，留心這個(gè)行業(yè)中的人。
你的上司、同事以及和你同行業(yè)的人都是你潛在的貴人。特別是你的同事，他們或許沒有權(quán)力賦予你更高的職位，但他們卻能幫助你更好地了解你工作的方方面面，和他們搞好關(guān)系即是提升你自己的影響力。
?別害怕吃虧
想要成為這個(gè)社會(huì)的一分子，并且是具有一定價(jià)值的一分子，就必須有自己獨(dú)到的功用。事實(shí)上，想要為自己建立一個(gè)良好的人脈環(huán)境，打造出屬于你自己的人脈圈子，就必須要摒棄怕吃虧的心態(tài)，在真誠(chéng)的基礎(chǔ)上為他人作出貢獻(xiàn)，從而成為值得別人結(jié)交的對(duì)象。
當(dāng)你想要靠近別人的時(shí)候，應(yīng)該做好別人并不會(huì)接受你的心理準(zhǔn)備。表達(dá)自己的積極意愿，是讓別人認(rèn)識(shí)到自己的一種方法，這并非是為別人帶來好處而自己空手而返。有時(shí)候讓利用你的人成為你的朋友，將他納入你的人脈之中，是更加有價(jià)值的收獲。
?學(xué)會(huì)說話
1.先學(xué)會(huì)傾聽
往往不招人喜歡的不是“不會(huì)說話”，而是“不會(huì)傾聽”，不是“說了不該說的”，而是“該聽的沒聽”。在殘酷的職場(chǎng)中，打斷別人的說話、岔開別人的話題、不耐煩地敷衍別人都有可能被當(dāng)作赤裸裸的挑釁，尤其當(dāng)你是一個(gè)新人，而對(duì)方是你的客戶、前輩、領(lǐng)導(dǎo)。一旦你做了這些，哪怕是無(wú)心的，也有可能會(huì)被對(duì)方記在心里。
2.別口無(wú)遮攔
做一個(gè)正直的人以至于口無(wú)遮攔，讓周圍的人無(wú)法忍受，最后變成被群體拋棄的孤家寡人，恐怕不是任何人想要的結(jié)果�？跓o(wú)遮攔的直言就像是一把鞭子，不僅傷害到別人，對(duì)自己也沒有任何幫助。即使對(duì)方說要你“不凡直說”，你也比傻到真的什么都說。
3.要批評(píng)一個(gè)人時(shí)，先講好聽的話
因?yàn)�，一旦你讓他有�?ldquo;被攻擊”的感覺，那他就會(huì)在你們之間建起高高的屏障，無(wú)論你怎么努力地證明你的看法是對(duì)的、對(duì)他大有好處，他也聽不進(jìn)你的話。
不要讓對(duì)方覺得，你正站在云端里數(shù)落他的過錯(cuò)，當(dāng)你在對(duì)方眼里還說不上德高望重時(shí)，這點(diǎn)尤為重要�，F(xiàn)實(shí)生活中，很多事情進(jìn)行不下去，都僅僅因?yàn)闇贤ǚ绞缴铣隽藛栴}。
