目前整個(gè)市場(chǎng)的產(chǎn)品利潤(rùn)趨于透明化,很多的企業(yè)看上去很大,效益也很好,可是就是不見利潤(rùn)上升?在企業(yè)運(yùn)作中,最大的成本是人工成本,員工每年的薪水都在上漲,怎么樣幫企業(yè)優(yōu)化員工薪酬,讓員工的積極性變高?這個(gè)問(wèn)題大家可以探討下,對(duì)于那些初創(chuàng)公司,人力成本無(wú)非是一塊大石頭壓的企業(yè)透不過(guò)氣,不招人公司發(fā)展不起來(lái),招了人工資給少了,員工不樂(lè)意,給多了企業(yè)壓力大。有沒(méi)有有效的方法能給企業(yè)提供幫助?能提高工作效率,同時(shí)也能幫企業(yè)降低人工成本的?有沒(méi)有同樣碰到困惑的企業(yè)?或者有好的方法大家分享分享