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  • 更新于2020-07-03 14:03:43
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    想咨詢下:我在某單位已連續(xù)簽訂4次合同,因合同是和人力公司簽的,屬于派遣制。實際工作單位是在現(xiàn)在的單位,已連續(xù)工作10年,如現(xiàn)用人單位希望我調動到一個不適合我的崗位,我不同意是否可以繼續(xù)原工作,此類情況是否可以提出簽訂無固定勞動合同。如果單位不同意簽訂無固定合同是否屬于違反勞動法
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    V13
    發(fā)表于2019-05-08 08:32:17

    我就是問問
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    V15 發(fā)表于2019-05-09 10:00:24

    派遣制員工沒有簽訂無固定勞動合同這樣的說法。因為派遣制員工只是用工單位在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上才能使用被派遣勞動者。
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    V9 發(fā)表于2019-05-18 06:41:30
    1#

    勞動保障局投訴這個不良單位
    單位違法用工。祝您好運。
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    V5 發(fā)表于2019-07-14 14:52:49
    2#

    可以提出簽訂無固定勞動合同
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