《奇葩說》第六季回歸以來，熱度居高不下，上周的一期辯題“感興趣的工作總是996，我該不該886”直接上了熱搜。
什么是996？朝九晚九，一周工作六天。 照理說誰都不會喜歡，但辯題里有一個限定詞：感興趣。這讓大多數(shù)現(xiàn)場觀眾都選擇了反方：不該辭職。
而四位導(dǎo)師中，也有3人都站在了反方：
李誕說996工作能給你生命帶來意義；羅振宇直言生活工作分不開；薛兆豐拿出了經(jīng)濟學(xué)的理論，表示你的每次996，都是在為簡歷加分。
只有蔡康永認(rèn)為996欺人太甚，犧牲員工完成老板的夢想。
視頻一出，網(wǎng)友們也都議論紛紛，雖然不少人抵制996，但也有非常多的聲音表示遇到喜歡的工作，可能會拼了老命去干。
工作與生活，似乎總是難以端平。正在找工作，或者即將找工作的你，也可能面臨著996這樣現(xiàn)實的問題，無比的糾結(jié)。
在老學(xué)姐看來，如果這份996的工作你并不排斥，壹城妮妮建議你去。
說真的，絕大多數(shù)好工作都996
如果在北上廣深發(fā)展，你會發(fā)現(xiàn)那些好的公司幾乎沒有不996的，我在這里對“好”的定義是：薪資高、平臺好，個人成長快。
今年雙十一，大家都在剁手的時候，我朋友陌陌已經(jīng)連著3天沒日沒夜地工作了。
她是電商人，一年到頭很難有休息的時間，雙十一過去了，還有雙十二、元旦、情人節(jié)......
而每一場活動都要有兩三個月，甚至更長時間的準(zhǔn)備。
因為工作強度大，陌陌也有想過放棄，但一個月2萬多的收入和年底的高額獎金，都讓她一次次打消了這個念頭。
我們一個去年入職德勤摩立特的學(xué)員，加班到晚上11、12點是常態(tài)，有時為了趕項目甚至要到凌晨2、3點。
可她不后悔，因為這種每天都能看到自己成長的感覺，讓她踏實。
在阿里巴巴、華為也是如此，老學(xué)姐認(rèn)識的兩家程序員都說，有時候忙起來，能在公司連熬好幾個夜晚。
可他們的年薪都在30w以上，早就超過了90%的同齡人。
而在那些從不加班的公司，是什么情況呢？
老學(xué)姐之前的合租室友小夢，因為受不了公司996，選擇離開北京回老家。
老家的工作確實輕松，上午開開會，下午3點左右就沒什么事了，每天五點就下班，但薪資卻只有3000多。
“我原以為清閑一點會很快樂，但數(shù)不盡的空閑時間，和每月短短的工資單，卻讓我只覺得恐慌�！�
別騙自己，不996的你也不會去努力
絕大多數(shù)人都不會在沒有約束的情況下，去讓自己辛苦。
你可以想一下，不上課的時候，有多少人會主動去圖書館？老師不留作業(yè)，你又是否會在課后自己把知識鞏固一遍？
工作也是一樣的道理。
我室友畢業(yè)時找了份955的工作，她當(dāng)時一臉興奮地說：
“看我時間比你們充裕得多，晚上我能學(xué)學(xué)ps、看看書，周末還能報個樂器班！”
但工作后，她每天下班要不出去吃吃喝喝，要不就在家煲劇，書一下都沒翻開過。
反倒是我見過很多每天996的人，他們非常自律，下班后依舊會去健身房，周末還要泡圖書館充電。這種情況下，996是一種工作制嗎？我倒覺得成了一種圈層。
這是一個競爭力十足的圈層，周圍的人都很優(yōu)秀，每個人都怕自己落下，然后逼著自己主動去學(xué)更多的東西、去更加努力。
正如薛兆豐在《奇葩說》中所說：“不是老板讓你996，而是還有其他的員工愿意996。”
而那些從不996的人，卻反而被隔在了外面。
在一個沒什么競爭的環(huán)境下，看不清自己的能力，忘記拼搏。長此下去，就像溫水煮青蛙一樣，逐漸成為一個自己不愿承認(rèn)的“普通人”。
人生有些苦，晚吃不如早吃
我很喜歡李誕在這期辯題中的觀點，他有句話直擊我內(nèi)心：
“你的身體更重要，你媽媽的身體就不重要嗎？”
還在學(xué)校的時候，你可以“星辰大�！保梢浴霸姾瓦h方”，但當(dāng)踏上社會的那一刻，你會面對一個叫“現(xiàn)實”的東西。
壓力會一股腦兒襲來，逼著你去想那些曾經(jīng)從未想過的事情。
我大學(xué)好友畢業(yè)時考上了廣州的國稅局，看起來是很體面的工作，薪水也算不錯，但他跟我說：
“我不敢找女朋友�！�
因為他的工資，在廣州連套60平米的房子都買不起。他無法給女方承諾，也不愿回老家，每天都在為此發(fā)愁。
另一個朋友，畢業(yè)一年時，母親生急病住院，家里的積蓄一下子花光，而她只是個月薪5k的小白領(lǐng)，一點存款都沒有......
生活的壓力，遠比我們想象的要多。
你需要面對父母的老去，甚至是疾病，在未來也會組建自己的家庭，對另一個生命負責(zé)。這一切的發(fā)生，都不會等你去準(zhǔn)備。
如果不想在未來吃更大的苦，那你的努力，越早越好。
我一直都對剛畢業(yè)的小伙伴說，選擇一份工作，更多地應(yīng)該考慮它能否支撐你的生活，能否讓你有所成長。
我并不支持公司像吸血鬼一樣強制996，因為要否努力、什么時候努力，每個人都應(yīng)該擁有選擇的權(quán)利。
但我們沒必要談“996”色變，因為有太多人為了自己的夢想不舍晝夜，它不是一個貶義詞。
就借用薛教授說的一段話吧：
你要不要勸別人不要996，珍惜自己的生命？要。要不要反對996的制度？要。
我們自己要不要996？要。
今日話題#在留言區(qū)說說：
“你感興趣的工作要996，你能夠接受嗎？”
