現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)在HR在招聘IT人員時(shí)，一聽是培訓(xùn)班出來的都會(huì)戴上一副有色眼鏡，為什么會(huì)造成這樣的現(xiàn)狀，很多IT培訓(xùn)班出來的學(xué)完后依然找不到好工作?
IT培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，大致可分為兩個(gè)階段：
從2000年到2010年，這十年里，由于互聯(lián)網(wǎng)在這10年發(fā)展的并不迅速，一直處于2G時(shí)代，因此IT培訓(xùn)行業(yè)也是一個(gè)不溫不火的狀態(tài)。
直到2011年開始，互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，IT培訓(xùn)行業(yè)在這十年里蓬蓽生輝，這也導(dǎo)致很多從業(yè)人員想轉(zhuǎn)行到IT行業(yè)就業(yè)，而IT行業(yè)從業(yè)人員在這十年里的薪資也是“水漲船高”，越來越多的人“趨之若鶩”的進(jìn)到這個(gè)行業(yè)，同行業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也是“與日俱增”!
這樣的一個(gè)行業(yè)現(xiàn)狀，也就造就了學(xué)完后的，學(xué)生陷入找不到工作的“窘境”，究其原因有以下幾點(diǎn)：
1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大肆虛假宣傳，夸張化，承諾包就業(yè)。在眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，不乏有許多培訓(xùn)學(xué)校在報(bào)名之初承諾學(xué)生一定會(huì)包就業(yè)，包你找到工作，真的是這樣嗎?全國(guó)那么多所高校都不能承諾包學(xué)生就業(yè)，一所培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怎敢?
2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)夸張宣傳，學(xué)校老師資歷和教學(xué)水平不合格，課程內(nèi)容太基礎(chǔ)，學(xué)生學(xué)完后進(jìn)入到社會(huì)才發(fā)現(xiàn)這只是一些很基礎(chǔ)和簡(jiǎn)單的IT知識(shí)。
3.多數(shù)企業(yè)HR在招聘時(shí)聽說是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的都會(huì)考慮再三，害怕遇到簡(jiǎn)歷包裝，技術(shù)不合格的人。
4.部分人群只考慮學(xué)技術(shù)，并沒有考慮到升學(xué)歷才就進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)開始找工作，進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)的學(xué)歷也是一塊重要“敲門磚”，找工作學(xué)歷得有。這也就造成了為什么有些學(xué)生學(xué)完后依然找不到工作。
5.部分人群進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)前原以為的高薪就業(yè)，誰成想工資起步并不高。還沒開始很多人就想著放棄，于是便轉(zhuǎn)行到其他行業(yè)。IT行業(yè)在你工作三年內(nèi)工資起步確實(shí)沒有外界謠傳的那么高，需要你在這個(gè)行業(yè)立足3-5年，這時(shí)薪資水平就會(huì)上好幾個(gè)臺(tái)階。
總歸一句話，找工作的前提是學(xué)歷一定得有，學(xué)IT培訓(xùn)班出來的也并不是找不到工作。你不能拿著初中生文憑或是高中生文憑前去就業(yè)，學(xué)技術(shù)同時(shí)還需要提升學(xué)歷。比如，北大青鳥的“3+2”和“3+X”模式對(duì)于中考落榜生或是高考落榜生都是比較好的選擇，綜合分析目前以及未來企業(yè)對(duì)IT人員招聘要求，學(xué)歷要有還要有過硬的技術(shù)。
