績(jī)效明細(xì) 考核量表、個(gè)人目標(biāo)設(shè)定、標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估、報(bào)表
特色功能·自定義績(jī)效考核方案，支持MBO、BSC、KPI等考核方式；
·支持績(jī)效目標(biāo)轉(zhuǎn)考核指標(biāo)，讓考核更具自主性、靈活性；
·自定義績(jī)效評(píng)估控制，可根據(jù)各等級(jí)定義相應(yīng)人數(shù)等，如：兩頭小，中間大的等級(jí)分布比例控制，實(shí)現(xiàn)績(jī)效等級(jí)合理分布；
·支持手機(jī)端、電腦端在線評(píng)估，讓評(píng)估更加便捷；
績(jī)效模型
·自定義考核對(duì)象和考核人，支持個(gè)人和團(tuán)體考核；
·自定義自定義考核的指標(biāo)，指標(biāo)無(wú)限制，支持外部導(dǎo)入；指標(biāo)數(shù)據(jù)來(lái)源靈活定義，可手工輸入、系統(tǒng)采集等多種方式；；
·自定義考核量表及量表中各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重，靈活設(shè)置量表和指標(biāo)的規(guī)則；
·自定義考核人評(píng)估流程，支持多輪次評(píng)估，可定義每個(gè)考核人評(píng)估權(quán)重；
績(jī)效方案
·支持多種績(jī)效考核方案，包括MBO、BSC、KPI等考核方式；
·自定義績(jī)效考核期間，如年度、季度、月度考核期間等；
·自定義績(jī)效評(píng)估控制，可根據(jù)各等級(jí)定義相應(yīng)人數(shù)等，如：兩頭小，中間大的等級(jí)分布比例控制，實(shí)現(xiàn)績(jī)效等級(jí)合理分布；
績(jī)效實(shí)施
·支持員工在PC、移動(dòng)端進(jìn)行個(gè)人目標(biāo)的設(shè)定及目標(biāo)值等，可參照直屬上司給自己定的目標(biāo)值，讓自己的目標(biāo)設(shè)定更加的合理，還可查詢目標(biāo)的審核進(jìn)度；
·支持績(jī)效目標(biāo)轉(zhuǎn)考核指標(biāo)，如：?jiǎn)T工可在手機(jī)端、電腦端設(shè)定自己的績(jī)效目標(biāo)，可同時(shí)轉(zhuǎn)成指標(biāo)考核，讓考核更具自主性、靈活性；
·支持團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的任務(wù)設(shè)置或團(tuán)隊(duì)任務(wù)分解到個(gè)人，如：業(yè)務(wù)部可設(shè)置整個(gè)部門的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，也可將部門業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)按照相應(yīng)比例分解成個(gè)人業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；
·支持手機(jī)端、電腦端在線評(píng)估，讓評(píng)估更加便捷；
績(jī)效結(jié)果及申訴
·員工可以通過(guò)手機(jī)端或電腦端輕松查詢到自己的考核結(jié)果；
·支持員工在手機(jī)端、電腦端進(jìn)行考核結(jié)果申訴，在線填寫申訴內(nèi)容，解決線下申訴帶來(lái)的進(jìn)度緩慢、停滯不前的問(wèn)題，大大加快了申訴進(jìn)度；
·領(lǐng)導(dǎo)可在手機(jī)進(jìn)行申訴結(jié)果的反饋，支持批量反饋，高效處理績(jī)效異議；
報(bào)表平臺(tái)
·提供績(jī)效常用的報(bào)表模板，支持績(jī)效數(shù)據(jù)的多維度分析統(tǒng)計(jì)：如績(jī)效方案結(jié)果表、指標(biāo)結(jié)果匯總表、方案結(jié)果匯總表、期間結(jié)果匯總表等；
·提供自定義報(bào)表的平臺(tái)，可自定義報(bào)表的內(nèi)容、格式、查詢條件、報(bào)表模板等，滿足企業(yè)所需的各種個(gè)性化報(bào)表；
·報(bào)表均支持排序、過(guò)濾、打印、導(dǎo)出、圖表分析等操作；
·報(bào)表支持開(kāi)放到手機(jī)端，供領(lǐng)導(dǎo)層隨時(shí)隨地進(jìn)行績(jī)效報(bào)表的查詢；
