最近有一個(gè)大快人心的消息，人力資源社會(huì)保障部、教育部等九部門下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》（以下簡稱《通知》），要求各類用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女，不得詢問婦女婚育情況，不得將妊娠測試作為入職體檢項(xiàng)目，不得將限制生育作為錄用條件，不得差別化地提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
《通知》指出，男女平等是我國基本國策。促進(jìn)婦女平等就業(yè)，有利于推動(dòng)?jì)D女更加廣泛深入?yún)⒓由鐣?huì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提升社會(huì)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)活力。黨和政府對此高度重視，勞動(dòng)法、就業(yè)促進(jìn)法、婦女權(quán)益保障法等法律法規(guī)對保障婦女平等就業(yè)權(quán)利、不得實(shí)施就業(yè)性別歧視作出明確規(guī)定。當(dāng)前我國婦女就業(yè)情況總體較好，勞動(dòng)參與率位居世界前列，但婦女就業(yè)依然面臨一些難題，尤其是招聘中就業(yè)性別歧視現(xiàn)象屢禁不止，對婦女就業(yè)帶來不利影響。
然而面試的時(shí)候，面試官就算不問婚育問題也還是會(huì)提出其他一些令人難以回復(fù)的“尬問題”。比如錦囊君后臺收到了這樣子的吐槽：
網(wǎng)友小破球快快沖表示：“面試被問你的夢想是什么，我的真實(shí)夢想就是不用工作就有錢花，我說了你是不是就可以直接篩掉我了？所以一定要我喊些口號讓你聽得舒服是嗎？”
網(wǎng)友花花晶晶吐槽說：“最討厭面試官問離職原因，明擺著的事情，卻不得不撒謊，還要能自圓其說，真心累啊。”
關(guān)于面試問題，還有讓求職們不滿的就是面試自我介紹，網(wǎng)友們表示這些簡歷上都有，面試再問一次，是因?yàn)槊嬖嚬倜嬖嚽皼]有好好看簡歷嗎？
眾多網(wǎng)友們表示，面試官能不能關(guān)注職位本身，關(guān)注個(gè)人能力，其他方面與招聘無關(guān)的還是少問一些吧。
