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終止勞動關(guān)系的補償及賠償

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更新于2020-07-03 12:06:24

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我在2017年4月進了家公司，簽訂了1年的勞動合同（自2017年4月14日至2018年4月13日止，其中2017年4月14日至2017年5月13日是試用期）。公司通知我5月28日下午1點半點開會。內(nèi)容：公司要單方提前解除勞動合同（6月30日止），補償按國家政策。請問4月14日到6月30日沒給上社保，并使我7月的醫(yī)保就醫(yī)受到了影響，這樣如何賠付。社保是補給我3月嗎？（會了醫(yī)保不再受影響我自已補辦了個人繳費的手續(xù)）7月份就醫(yī)的費用是否也要公司賠？

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V10

發(fā)表于2017-07-03 10:25:27

沙發(fā)


你個人已經(jīng)繳納了社保嗎？

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V15

發(fā)表于2017-07-03 17:23:36

板凳


你自己已經(jīng)繳納了社保，就無法向企業(yè)再要求補繳了。你有一個月的經(jīng)濟補償金可拿。

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發(fā)表于2017-07-04 09:15:34

地板


既然你自己已經(jīng)去辦了過去兩個月的社保補繳，那社保就追究不來了，經(jīng)濟補償還可以追

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發(fā)表于2017-07-04 14:36:39

1^#


補不進去了就沒辦法要求單位補繳了

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發(fā)表于2017-07-06 12:14:12

2^#


我不是要求位單給我補繳，是要求單位補償給我。因為現(xiàn)在單位要提前終止合同，而且不給我補繳的情況下，我去辦的個繳費手續(xù)。

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發(fā)表于2017-07-06 16:36:30

3^#


社保沒有現(xiàn)金補償，只有補繳。

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