績效明細 考核量表、個人目標(biāo)設(shè)定、標(biāo)準(zhǔn)評估、報表
特色功能·自定義績效考核方案，支持MBO、BSC、KPI等考核方式；
·支持績效目標(biāo)轉(zhuǎn)考核指標(biāo)，讓考核更具自主性、靈活性；
·自定義績效評估控制，可根據(jù)各等級定義相應(yīng)人數(shù)等，如：兩頭小，中間大的等級分布比例控制，實現(xiàn)績效等級合理分布；
·支持手機端、電腦端在線評估，讓評估更加便捷；
績效模型
·自定義考核對象和考核人，支持個人和團體考核；
·自定義自定義考核的指標(biāo)，指標(biāo)無限制，支持外部導(dǎo)入；指標(biāo)數(shù)據(jù)來源靈活定義，可手工輸入、系統(tǒng)采集等多種方式；；
·自定義考核量表及量表中各項指標(biāo)的權(quán)重，靈活設(shè)置量表和指標(biāo)的規(guī)則；
·自定義考核人評估流程，支持多輪次評估，可定義每個考核人評估權(quán)重；
績效方案
·支持多種績效考核方案，包括MBO、BSC、KPI等考核方式；
·自定義績效考核期間，如年度、季度、月度考核期間等；
·自定義績效評估控制，可根據(jù)各等級定義相應(yīng)人數(shù)等，如：兩頭小，中間大的等級分布比例控制，實現(xiàn)績效等級合理分布；
績效實施
·支持員工在PC、移動端進行個人目標(biāo)的設(shè)定及目標(biāo)值等，可參照直屬上司給自己定的目標(biāo)值，讓自己的目標(biāo)設(shè)定更加的合理，還可查詢目標(biāo)的審核進度；
·支持績效目標(biāo)轉(zhuǎn)考核指標(biāo)，如：員工可在手機端、電腦端設(shè)定自己的績效目標(biāo)，可同時轉(zhuǎn)成指標(biāo)考核，讓考核更具自主性、靈活性；
·支持團隊及個人的任務(wù)設(shè)置或團隊任務(wù)分解到個人，如：業(yè)務(wù)部可設(shè)置整個部門的業(yè)績?nèi)蝿?wù)，也可將部門業(yè)績?nèi)蝿?wù)按照相應(yīng)比例分解成個人業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
·支持手機端、電腦端在線評估，讓評估更加便捷；
績效結(jié)果及申訴
·員工可以通過手機端或電腦端輕松查詢到自己的考核結(jié)果；
·支持員工在手機端、電腦端進行考核結(jié)果申訴，在線填寫申訴內(nèi)容，解決線下申訴帶來的進度緩慢、停滯不前的問題，大大加快了申訴進度；
·領(lǐng)導(dǎo)可在手機進行申訴結(jié)果的反饋，支持批量反饋，高效處理績效異議；
報表平臺
·提供績效常用的報表模板，支持績效數(shù)據(jù)的多維度分析統(tǒng)計：如績效方案結(jié)果表、指標(biāo)結(jié)果匯總表、方案結(jié)果匯總表、期間結(jié)果匯總表等；
·提供自定義報表的平臺，可自定義報表的內(nèi)容、格式、查詢條件、報表模板等，滿足企業(yè)所需的各種個性化報表；
·報表均支持排序、過濾、打印、導(dǎo)出、圖表分析等操作；
·報表支持開放到手機端，供領(lǐng)導(dǎo)層隨時隨地進行績效報表的查詢；
